<address id="n957r"></address>
      <sub id="n957r"></sub>
      <thead id="n957r"></thead>
        <form id="n957r"></form>
        <sub id="n957r"></sub>

            2020年11月26日 星期四
            | 首 頁 | 部門首頁 | 部門簡介 | 機構設置 | 師資隊伍 | 職稱評聘 | 教育培訓 | 考核獎懲 | 計生工作 | 聯系我們 | 校長信箱
            新入校人員試用(見習)期考...
            人才引進流程圖
            421·煙臺研究院成功舉辦...
            322·煙臺研究院組織收看...
            310·第五期觀海論壇舉行...
            234·人文與經管學院第十...
            209·【轉】四次黨代會 |...
            175·四次黨代會 | 代表心聲
            146·營銷17、18級同學近...
            140·信息與電氣工程學院...
            134·【轉】四次黨代會 |...
            100·喜迎四次黨代會|煙臺...
             
             
            當前位置:首頁 >> 規章制度 >> 文章展示
            中國農業大學(煙臺)教職工進修培訓管理暫行辦法

            添加時間:2007/11/13 9:53:33 部門:人事處 點擊量:9668

            中國農業大學(煙臺)教職工進修培訓管理暫行辦法

            第一章  總則

            第一條  為提高教職工隊伍業務素質,有計劃、有步驟地做好教職工進修培訓工作,加強師資隊伍建設,推進學科建設向高層次發展,實現學校師資隊伍建設“十一五”規劃總體目標,根據國家有關政策,結合校區實際情況,特制定本暫行辦法。
            第二條  校區人事處根據學校發展總體目標,負責制定學校教職工進修培訓中、長期規劃。各部門在保證部門正常工作的前提下,根據本科教學水平評估要求、學科及專業建設需要和人才需求預測情況,制定出本部門人員進修培訓計劃。各教學單位在制定計劃和審批進修培訓人員時,應優先安排青年骨干教師、新設專業教師、重點學科教師及相關實驗(實習)指導教師,其他人員按照教學、科研及工作需要和表現情況,擇優安排。
            第三條 本規定所指的進修,是指學校教職工進修計劃內的碩士及以上學歷(學位)進修和非學歷進修;本規定所指的培訓,是指因工作需要,經學校同意的指定性短期(一般在一年以內)業務培訓、校內培訓等。
            第四條 校內教職工各類進修培訓工作,在各用人單位及相關職能部門審批的基礎上,由人事處統一安排;校外指令性業務培訓由有關單位或人事處報主管領導審批;訪問學者、新開本科課程、碩士及以上學位人員的進修培訓及到博士后流動站工作,由人事處匯總后報校區辦公會研究決定。
            第五條 教職工培訓工作重點要逐步從單純的學歷進修轉變為提高學歷(學位)層次和更新知識并舉,全面提高綜合素質的繼續教育。學校鼓勵并支持教職工在完成本職崗位工作任務的同時,努力提高思想素養和工作業務水平以及學位學歷層次,不斷增長才干。
            第六條 教職工申請進修學習地點的選擇本著就近的原則,要先校內后校外、先本地后外地。學校鼓勵教職工參加自學考試及省內各高校函授、遠程教育學習。
            第七條 本規定適用于我校在編、在崗的正式教職工。

            第二章 申請進修培訓的條件及要求

            第八條 申請進修學習的基本條件和要求:
            (一)具有良好的思想政治素質,遵守學校的各項規章制度,上進心強。
                (二)具有良好的職業道德,有較強的事業心、責任感和奉獻精神。
                (三)為人師表、教書育人,安心本校工作;服從組織安排,申請進修的專業與本人工作崗位相一致。
                (四)申報全日制學歷學位進修者,原則上應在本校連續工作3年以上(含3年)。
                (五)申請國內外訪問學者人員,須具有中級及以上專業技術資格。其中:中級專業技術人員在取得中級專業技術資格后,在本校連續工作5年以上(含5年),正、副高級專業技術人員在取得正、副高級專業技術資格后,在本校連續工作3年以上(含3年)。訪問學者進修時間不超過1年。
                訪問學者按期學完返校工作1個月內,須在校內公開作一場專業研究方面的學術報告。
            (六)各專業學科的中青年教學和科研骨干,根據培養需要,優先安排國內訪問學者或攻讀博士學位。
            第九條  有下列情況之一者,學校不予批準進修培訓申請:
                (一)已申請自費留學、出國定居或申請調離學校人員,在待批或待調期間。
                (二)碩士學位脫產進修結束后在本校工作未滿2年,申請全日制博士學位進修(申請碩博連讀的,須提前1年提出,由校區辦公會研究決定)。
                (三)上一年度考核為基本稱職或不稱職及因違紀違法行為受到處理。

            第三章 進修培訓的審批程序

                第十條 學歷學位、訪問學者、研修班、培訓班、博士后等的申請和審批程序:
                (一)本人提出進修申請。填寫《中國農業大學(煙臺)教職工進修培訓審批表》(在人事處網頁下載)交所在部門審批。讀學歷學位者應在報考前提出申請。
            (二)所在部門根據本部門計劃指標和申請人的情況進行審批后將同意進修人員的審批表及有關材料交人事處。
            (三)人事處匯總審核后提交校區辦公會研究確定。
                (四)人事處將審批結果通知相關部門,部門通知被批準進修人員在入學前到人事處辦理有關手續。
                (五)本科新開課程的進修學校,原則上應“校內、就近、重點高!,進修時間為半年,每次主修課程一門,輔修課程不少于兩門。審批后因特殊情況有變動的須重新報批。

            第四章 進修人員待遇

            第十一條  經學校批準以“定向”或“委培”方式全日制攻讀國內碩士、博士研究生人員,在進修期間學校發放基本工資(崗位工資和薪級工資),并繳納單位負擔的保險金、住房公積金,停發其它補貼及校內津貼,進修費用自理。
            第十二條  經學校同意考取統招研究生人員,校區根據錄取學校的入學通知書和調檔函,按規定辦理離校手續和檔案移交手續。自費出國留學人員需辦理辭職手續。
            畢業時想返校工作的,可參加校區人事部門組織的人才招聘,同等條件下,優先錄取。
            第十三條  對未經學校審批同意,擅自考取全日制攻讀學歷學位人員(含碩博連讀人員),學校原則上不予辦理入學手續;對強行離校者,作自動離職處理,并通過法律手段追回學校相應損失。
            第十四條 學校鼓勵和支持教職工在職業余進修碩士、博士學位。
            第十五條  國內訪問學者進修結束后憑結業證書按每月500元標準給予補助,其它費用自理。
            第十六條 經學校批準的1年以下的非學歷學位短期脫產培訓,培訓期間校內津貼及工資待遇不變。
            第十七條  全日制在外進修人員應學校要求參加活動的,相關費用按出差標準報銷。
            第十八條 教職工外出進修,報銷交通費不得高于火車硬臥標準;進修培訓的資料費、考試費自理。
            第十九條 經學校審批同意在職進修學習者,學習結束后,將有關證件、合法票據及學習工作總結、試講評議表(訪問學者報告表)交所在部門領導審查簽字并報人事處主管負責人審核后,方可到財務處報銷相關費用。
            第二十條  未能按要求完成進修任務的按以下條款處理:
            (一)短期進修培訓人員未完成規定計劃的不發給校內津貼,不予報銷相關費用,已領取的費用須退回。
            (二)受到進修學校的處分或在進修期間給學校造成不良影響的,當年考核按不合格處理;短期進修培訓人員不發給校內津貼。
                第二十一條  在職攻讀國外碩士、博士學位及做博士后工作的,根據具體情況由校區辦公會研究決定。

             第五章 進修培訓管理

                第二十二條 在職進修培訓人員由人事處協同其所在部門進行管理,每年參加學校的年度考核。脫產進修一學期以上(含一學期)人員,每學期須向原所在單位和人事處書面匯報思想與學習情況1次,并附進修學校意見,以此作為考核依據。
                第二十三條 經學校同意的全日制進修人員,入學前須與學校簽訂進修協議書,明確雙方職責與義務。凡參加全日制攻讀學位學習但未與學校簽訂協議人員,學校視其已脫離學校,按自動離職處理,原與學校簽有協議的需辦理相關退賠手續。
                第二十四條 學校鼓勵和支持教職工自費學習,提高學歷,但亦需列入單位培養計劃,報考時須經所在部門同意,報人事處備案,否則所取得的學歷人事處不予驗證、入檔。
            第二十五條  在職學習人員,需利用上班時間參加面授或自學考試的,必須履行職工請假制度。如擅自離崗影響工作的,按曠工處理。
            第二十六條 外出脫產進修人員應安心學習,努力攻讀。全日制攻讀碩士、博士的人員進修期間,因工作或教學需要,經本人申請,學校同意,可提前返校工作,并從學校審批后的次月起享受原在崗待遇。提前返校工作時間不計入服務年限。
                學校要求提前返校人員合理安排學習和工作,按時完成學業。
            第二十七條  由學校資助完成下列進修培訓任務的教職工,畢業或結業后應安心學校工作,如申請調離須達到本條規定的服務年限(組織上建議調動者除外):
            (一)國外留學博士或碩士、國內的博士后、碩博連讀(五年)的博士,服務年限為6年;
            (二)出國訪問進修10個月以上(含10個月)者、國內高校脫產進修1學年以上(含1學年)、國內全日制碩士、博士,服務年限為3年;
            (三)出國訪問進修半年、國內高校脫產進修1學期,非全日制攻讀碩士、博士學位者,服務年限為2年;
                第二十八條  服務年限從取得畢業證書或結業返校報到的次月起算。未達到規定的服務年限或在讀期間要求調離學校者,按違約處理,須向學校支付違約金(博士2萬元,碩士1 萬元)。全日制脫產進修人員還須退回學校在其進修期間所支付的全部費用。向學校支付的違約金及上述各項費用,可按其進修后返校服務年限的長短遞減。應扣費用由人事處核算,申請調離學校者憑人事處開出的核算單到財務處一次性交款后,方允許辦理商調手續。

            第六章 附則

            第二十九條 本規定自發文之日起執行。在本規定執行前已取得學位人員按學校原規定辦理,與學校簽訂協議的,按原協議辦理。
                第三十條 在執行本規定過程中,如有未盡事宜,須由校區辦公會研究決定。
                第三十一條 本規定由人事處負責解釋。

            中國農業大學(煙臺)教職工學歷(學位)進修培訓審批表.doc

            中國農業大學(煙臺)教職工非學歷(學位)進修培訓審批表.doc

             


             


            返回】【  】【關閉】【打印
            版權所有 中國農業大學(煙臺) 人事處 CopyRight 2007
            彩客彩票